หลักจรรยาบรรณสําหรับพันธมิตรทางธุรกิจ
- บทนำ
- ขอบเขตและการบังคับใช้
บริษัทกนิษฐาพลาสติกจำกัดเชื่อมั่นเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจตามมาตรฐานจริยธรรมขั้นสูงสุดเรามุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมในการปฏิบัติตามกฎระเบียบตามหลักความซื่อสัตย์สุจริตความไว้วางใจและความรับผิดชอบส่วนบุคคล
หลักจรรยาบรรณฉบับนี้(“หลักจรรยาบรรณ”)บังคับใช้กับผู้ขายคู่ค้าที่ปรึกษาผู้รับเหมาผู้ให้บริการหุ้นส่วนตามสัญญาตัวแทนขายนายหน้าผู้ให้คำปรึกษากิจการร่วมค้าทุกรายผู้รับเหมาช่วงหรือผู้ให้บริการของบุคคลดังกล่าวภายในห่วงโซ่อุปทานและพันธมิตรทางธุรกิจอื่นใดของกนิษฐาตลอดจนพนักงานเจ้าหน้าที่และตัวแทนของบุคคลดังกล่าว (“พันธมิตรทางธุรกิจ”)
พันธมิตรทางธุรกิจทุกรายต้องได้รับมอบสำเนาหลักจรรยาบรรณฉบับนี้ในขั้นตอนการจดทะเบียนและต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณฉบับนี้ตลอดระยะเวลาการดำเนินธุรกิจตามสัญญากับกนิษฐาบริษัทฯกำหนดให้พันธมิตรทางธุรกิจทุกรายทบทวนรายละเอียดในหลักจรรยาบรรณฉบับนี้และลงนามรับทราบและยินยอมปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้โดยเป็นเงื่อนไขก่อนการปฏิบัติงานกับบริษัทฯ
- วัตถุประสงค์และจุดม่งหมาย
หลักจรรยาบรรณนี้กล่าวถึงมาตรฐานและข้อกำหนดขั้นต่ำที่กำหนดใช้กับพันธมิตรทางธุรกิจทุกรายบริษัทฯพยายามลดความเสี่ยงทางธุรกิจภายในห่วงใช่อุปทานให้น้อยที่สุดอีกทั้งกระชับสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจและพิทักษ์รักษาห่วงโซ่อุปทานในอนาคตโดยการใช้หลักจรรยาบรรณนี้บริษัทฯให้ความสำคัญกับความโปร่งใจและเชื่อมั่นว่าการสื่อสารอย่างเปิดเผยเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จทางธุรกิจในกรณีที่พันธมิตรทางธุรกิจสงสัยว่ามีการละเมิดกฎหมายหรือข้อบังคับใดๆให้รายงานเหตุละเมิดผ่านช่องทางการแจ้งเบาะแส
กรณีที่ไม่ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้เราจะขอให้พันธมิตรทางธุรกิจรับผิดชอบในการแก้ไขการกระทำดังกล่าวภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการแก้ไขบริษัทฯพยายายามปรับปรุงการดำเนินงานกับพันธมิตรทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องและช่วยให้พันธมิตรทางธุรกิจปฏิบัติตามข้อกำหนดของหลักจรรยาบรรณนี้บริษัทฯขอสงวนสิทธิ์บอกเลิกสัญญาใดๆในกรณีที่พันธมิตรทางธุรกิจละเมิดหลักจรรยาบรรณนี้หรือไม่ให้ความร่วมมือกับบริษัทฯในการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้
- การปฏิบัติตามกฎหมาย
พันธมิตรทางธุรกิจต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งปวงที่บังคับใช้ตลอดเวลาที่ดำเนินธุรกิจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงกฎระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับบรรษัทภิบาลการแข่งขันความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ความรับผิดชอบต่อผลิตภัณฑ์อาชีวอนามัยและความปลอดภัยแรงงานสิ่งแวดล้อมการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและความเท่าเทียมกันในที่ทำงานกรณีที่หลักจรรยาบรรณนี้ขัดหรือแย้งกับกฎหมายของประเทศหรือมาตรฐานอื่นที่บังคับใช้พันธมิตรทางธุรกิจต้องยึดถือปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวดกว่าเป็นหลัก
- มาตรฐานและข้อกําหนดต่างๆ
- จริยธรรม
- การต่อต้านการคอร์รัปชันและต่อต้านการให้สินบน
บริษัทฯมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจโดยปราศจากการบีบบังคับการให้สินบนการคอร์รัปชันและการกระทำอันมิชอบด้วยกฎหมายผิดศีลธรรมหรือทุจริตทุกรูปแบบห้ามมิให้มีการกระทำอันเป็นการคอร์รัปชันการให้สินบนการบีบบังคับขู่เข็ญการกรรโชกทรัพย์และการฟอกเงินทุกรูปแบบโดยเด็ดขาดและพันธมิตรทางธุรกิจทุกรายต้องไม่กระทำหรือยอมให้มีการกระทำดังกล่าวโดยเด็ดขาดพันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่เสนอให้สัญญาว่าจะให้หรืออนุญาตให้มีการให้สินบนของขวัญเงินกู้ค่าธรรมเนียมรางวัลหรือผลประโยชน์ใดๆแก่เจ้าหน้าที่รัฐหรือลูกจ้างของรัฐลูกค้าพนักงานของบริษัทฯหรือบุคคลใดก็ตามเพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ทางธุรกิจหรือมีอิทธิพลเหนือการกระทำหรือการตัดสินใจของบุคคลดังกล่าวโดยไม่สมควร
- ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พันธมิตรทางธุรกิจต้องหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดสถานการณ์หรือ ความสัมพันธ์ใดๆที่อาจเข้าข่ายความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือมีลักษณะเป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของบริษัทฯพันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่เสนอหรือให้ของขวัญที่มากเกินควร (เงินสดหรือสิ่งของลักษณะเดียวกันนี้ที่มีมูลค่าเกิน 3,000 บาท) การเลี้ยงรับรองหรือ สันทนาการแก่พนักงานหรือ สมาชิกครอบครัวของพนักงานของบริษัทฯที่อาจถูกมองว่าเป็นการพยายามเข้ามามีอิทธิพลเหนือการตัดสินใจทางธุรกิจหากพนักงานบริษัทฯและ สมาชิกครอบครัวของพนักงานมีผลประโยชน์ทางธุรกิจใดๆในกิจการใดก็ตามที่ทำธุรกิจกับบริษัทฯพันธมิตรทางธุรกิจต้องเปิดเผยรายละเอียดความสัมพันธ์ดังกล่าวให้บริษัทฯทราบโดยไม่ล่าช้าโดยต้องเปิดเผยรายละเอียดความสัมพันธ์หรือความเกี่ยวดองกันใดๆกับพนักงานของบริษัทฯที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้บริษัทฯ ทราบ การเปิดเผยความสัมพันธ์ที่กล่าวถึงในจรรยาบรรณนี้ต้องทำโดยการกรอกแบบฟอร์มความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (ภาคผนวก1) และส่งให้กับพนักงานของบริษัทฯที่พันธมิตรทางธุรกิจติดต่อด้วยบริษัทฯ โดยฝ่ายบริหารความเสี่ยงและกำกับดูแลกิจการภายในหรือคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและกำกับดูแลกิจการภายในของบริษัทฯจะทำการประเมินรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์และขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อลดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
- ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและคู่ค้า
บริษัทฯจำกัดการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าหรือบริการต่างๆจากพนักงานปัจจุบันอดีตพนักงานหรือญาติใกล้ชิดพนักงานและกิจการใดๆ ที่พนักงานหรือญาติใกล้ชิดพนักงานถือหุ้นหรือมีอำนาจควบคุมเกิน 10% ข้อจำกัดนี้บังคับใช้ในกรณีที่พนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องกับการคัดเลือกคู่ค้าหรือ มีอำนาจตัดสินใจในการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าและ บริการจากพันธมิตรทางธุรกิจโดยตรงสถานการณ์ใดๆดังกล่าวนี้ ถือเป็นความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและ พันธมิตรทางธุรกิจที่ต้องได้รับการเปิดเผยกรณีที่มีความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและ พันธมิตรทางธุรกิจพันธมิตรทางธุรกิจต้องเปิดเผยรายละเอียดให้บริษัทฯทราบล่วงหน้าการเปิดเผยความสัมพันธ์ที่กล่าวถึงในจรรยาบรรณนี้ต้องทำโดยการกรอกแบบฟอร์มรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (ภาคผนวก1) และส่งให้กับผู้ติดต่อของพันธมิตรทางธุรกิจที่บริษัทฯหลังจากการวิเคราะห์ความสัมพันธ์อย่างรอบคอบแล้วบริษัทฯ อาจเสนอขั้นตอนในการลดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
- การใช้ข้อมูลภายใน
พันธมิตรทางธุรกิจต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีการใช้ข้อมูลที่มิได้เปิดเผยต่อสาธารณะซึ่งได้รับระหว่างทำธุรกิจกับบริษัทฯ เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวของพันธมิตรทางธุรกิจพนักงานของพันธมิตรทางธุรกิจหรือบุคคลอื่น
- ทรัพย์สินทางปัญญา
พันธมิตรทางธุรกิจต้องใช้ข้อมูลทางการค้าลิขสิทธิ์และเครื่องหมายการค้าของบริษัทฯตามที่ได้รับอนุญาตภายใต้สัญญากับบริษัทฯและตามที่กฎหมายกําหนดไว้เท่านั้นโดยต้องไม่นำข้อมูลทางการค้าเครื่องหมายการค้าหรือลิขสิทธิ์ของผู้อื่นไปใช้ในทางมิชอบหรือละเมิดสิทธิของบุคคลอื่นพันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่นำความลับทางการค้าหรือข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์หรือข้อมูลอันเป็นความลับของบุคคลอื่นไปใช้ในทางที่ผิดเพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือเปิดเผยให้บุคคลภายนอกทราบโดยไม่ได้รับอนุญาตพันธมิตรทางธุรกิจต้องแจ้งให้บริษัทฯทราบกรณีที่มีการใช้ความลับทางการค้าตราสินค้าเครื่องหมายการค้าโลโก้หรือข้อมูลอันเป็นความลับโดยมิได้รับอนุญาต
- การรักษาความลับ
พันธมิตรทางธุรกิจต้องปกป้องข้อมูลอันเป็นความลับของบริษัทฯและไม่เปิดเผยให้บุคคลภายนอกทราบและใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อจุดประสงค์ในการทำธุรกิจกับบริษัทฯเท่านั้นหากหน่วยงานกํากับดูแลกฎหมายข้อบังคับศาลหรือคณะตุลาการกำหนดให้พันธมิตรทางธุรกิจต้องเปิดเผยข้อมูลอันเป็นความลับอย่างหนึ่งอย่างใดพันธมิตรทางธุรกิจต้องหารือและให้ความร่วมมือกับบริษัทฯเพื่อโต้แย้งการขอให้เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวและพิจารณาข้อกำหนดตามสมควรของบริษัทฯเกี่ยวกับรูปแบบการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวช่วงเวลาลักษณะและขอบเขตของการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวด้วย
- การแข่งขันที่เป็นธรรม
พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจที่ผิดศีลธรรมไม่เป็นธรรมต่อต้านการแข่งขันหรือมิชอบด้วยกฎหมายซึ่งอาจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงสิ่งต่อไปนี้
- การโจรกรรมข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์การครอบครองความลับทางการค้าที่ได้มาโดยไม่ได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลหรือการโน้มน้าวให้อดีตพนักงานหรือพนักงานปัจจุบันของบริษัทอื่นเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวให้ทราบ
- แสวงหาความได้เปรียบโดยไม่เป็นธรรมโดยการแทรกแซง การปกปิดข้อมูล การใช้ข้อมูลในทางมิชอบการให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือการทำการค้าที่ผิดกฎหมายในลักษณะอื่นใด หรือการมีส่วนร่วมกับการตรึงราคาการฮั้วประมูลการปันส่วนตลาด หรือลูกค้าหรือการกระทำที่มิชอบด้วยกฎหมายในลักษณะเดียวกันนี้
- การติดต่อธุรกิจที่ซื่อสัตย์และถูกต้อง
พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จในการทำธุรกรรมใดๆกับบริษัทฯรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการให้ข้อมูลอันเป็นเท็จทางวาจาการส่งเสริมหรือการใช้ประโยชน์จากเอกสารอันเป็นเท็จเช่นคำสั่งซื้อของลูกค้าที่ไม่ใช่ของจริงสัญญาที่มีลักษณะฉ้อฉลหรือปลอมแปลงขึ้นจดหมายแจ้งให้กำจัดข้อมูลใดๆอันเป็นเท็จและ/หรือบันทึกข้อมูลอันเป็นเท็จหรือไม่ถูกต้องพันธมิตรทางธุรกิจต้องเก็บบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องและอนุญาตให้บริษัทฯ เข้าถึงบัญชีและบันทึกต่างๆและเอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเมื่อได้รับการร้องขอจากบริษัทฯ
- การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
พันธมิตรทางธุรกิจต้องรวบรวมใช้ และประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ เพื่อจุดประสงค์ ในการทำธุรกิจโดยชอบด้วยกฎหมายเท่านั้นและปกป้องคุ้มครองข้อมูลดังกล่าวจากการสูญหาย การใช้งานในทางที่ผิด หรือการเปิดเผยให้บุคคลอื่นทราบบริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายที่กำ หนดให้ต้องมีการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล อีกทั้งกำหนดให้พันธมิตรทางธุรกิจทุกรายต้องปฏิบัติตาม กฎหมายที่บังคับใช้ นโยบายของบริษัทฯ และหน้าที่ตามสัญญาเพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลด้วย
- กฎระเบียบว่าด้วยการต่อต้านการฟอกเงิน
พันธมิตรทางธุรกิจต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งปวงว่าด้วยการต่อต้านการฟอกเงินและการสนับสนุนเงินให้กลุ่มก่อการร้าย และจะรับเงินทุนจากแหล่งให้ เงินทุนที่ชอบด้วยกฎหมายเท่านั้น
- สิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติในการใช้แรงงาน
- การใช้แรงงานเด็ก/แรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
- สิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติในการใช้แรงงาน
พันธมิตรทางธุรกิจต้องแน่ใจว่า ไม่มีการว่าจ้างแรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือแรงงานเด็กในการผลิตหรือจัดจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ซึ่งหมายความว่า พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่ว่าจ้างบุคคลใดก็ตามที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์การจ้างงานขั้นตํ่าตามกฎหมายของประเทศที่เข้าไปดำเนินงาน
- แรงงานหญิง
พันธมิตรทางธุรกิจต้องแน่ใจว่ามีการปฏิบัติต่อแรงงานหญิงและแรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์ตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งปวง โดยต้องไม่เลิกจ้าง ลดตำแหน่ง หรือปรับลดสวัสดิการใดๆ ในกรณีที่พบว่าพนักงานตั้งครรภ์
- เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง
พันธมิตรทางธุรกิจต้องตระหนัก และเคารพสิทธิและเสรีภาพในการสมาคม และการร่วมเจรจาต่อรองของพนักงานตามที่กฎหมายกำหนด
- แรงงานเกณฑ์หรือแรงงานบังคับ
พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่ใช้แรงงานบังคับ แรงงานนักโทษที่ไม่สมัครใจ หรือแรงงานในลักษณะอื่นใดที่มิชอบด้วยกฎหมาย แรงงานทาส แรงงานทาสติดที่ดิน แรงงานขัดหนี้ หรือการค้ามนุษย์ทุกรูปแบบ พันธมิตรทางธุรกิจต้องแน่ใจว่า ข้อกำหนดการจ้างงานของตนนั้นเป็นไปโดยสมัครใจ และแรงงานมีเสรีภาพในการบอกเลิกสัญญาจ้างงานโดยแจ้งให้ทราบภายในระยะเวลาที่กำหนด พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่บีบบังคับให้แรงงานทำงานโดยไม่สมัครใจหรือใช้แนวปฏิบัติใดๆ อันเป็นการจำกัดสิทธิของแรงงานในการบอกเลิกการจ้างงาน ต้องไม่ใช้มาตรการบีบบังคับใดๆ เช่น การยึดหนังสือเดินทาง เอกสารยืนยันตัวบุคคลอื่นใด หรือใบอนุญาตทำงานโดยเด็ดขาด
- สถานการณ์ว่าจ้าง
พันธมิตรทางธุรกิจต้องว่าจ้างแรงงานที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในพื้นที่และโรงงานนั้นได้ตามกฎหมาย และต้องรับผิดชอบในการยืนยันสถานะการว่าจ้างพนักงานโดยการจัดทำเอกสารต่างๆ อย่างถูกต้อง
- ระยะเวลาทำงานและวันหยุด
พันธมิตรทางธุรกิจต้องแน่ใจว่า ระยะเวลาทำงาน วันหยุด และการทำงานล่วงเวลาของพนักงานนั้นเป็นไปตามกฎหมาย และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- ค่าจ้างและสวัสดิการ
ค่าตอบแทนที่จ่ายให้แรงงานต้องเป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยค่าแรง รวมถึงค่าแรงขั้นตํ่า ระยะเวลาการทำงานล่วงเวลา และสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดไว้ โดยต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ แก่แรงงานเป็นลายลักษณ์อักษรในภาษาที่แรงงานทุกคนสามารถอ่านเข้าใจได้
- การไม่เลือกปฏิบัติ
พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่เลือกปฏิบัติในการว่าจ้างและข้อกําหนดการจ้างงาน รวมถึงเงินเดือน สิทธิประโยชน์ ความก้าวหน้าในงาน วินัย การเลิกจ้าง หรือการเกษียณอายุ อันเนื่องมาจากเชื้อชาติ ศาสนา อายุ สัญชาติ ถิ่นกำเนิดทางสังคมหรือชาติพันธุ์ รสนิยมทางเพศ เพศ การตั้งครรภ์ สถานภาพสมรส ความเห็นทางการเมือง ความทุพพลภาพ การเป็นสมาชิกสมาคมของพนักงาน หรือกรณีอื่นใดที่กฎหมายกำหนด
- สถานที่ทำงานปลอดการคุกคาม
พนักงานทุกคนจะต้องได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมด้วยเกียรติและความเคารพ ไม่ควรมีพนักงานคนใดต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดทางร่างกาย ทางเพศ หรือทางจิตใจ การกลั่นแกล้งด้วยวาจา การข่มขู่ หรือการปฏิบัติที่รุนแรงหรือไร้มนุษยธรรมในทุกรูปแบบ
- การดำเนินการทางวินัย
พันธมิตรทางธุรกิจต้องไม่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือยอมให้มีการลงโทษทางร่างกาย การบีบบังคับขู่เข็ญทางจิตใจหรือร่างกาย หรือการล่วงละเมิดทางวาจาต่อพนักงาน และต้องไม่ปรับลดค่าจ้างอันเนื่องมาจากการใช้มาตรการลงโทษทางวินัย
- การปฏิบัติอย่างเป็นธรรม
พันธมิตรทางธุรกิจต้องยึดหลักการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างให้เกียรติและเป็นธรรม กระบวนการสรรหาบุคลากร การพัฒนา การให้ค่าตอบแทน และการเลื่อนตำแหน่งต้องเป็นไปด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต และเป็นธรรม ต้องรับฟังและให้ความสำคัญกับความเห็นและข้อติชมของพนักงาน
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
พันธมิตรทางธุรกิจต้องรับผิดชอบกับการจัดสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อการปฏิบัติงาน ปลอดภัย และถูกสุขอนามัยตามกฎหมายทั้งปวงที่เกี่ยวข้อง โดยต้องจัดสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยให้กับบุคลากรของตน มาตรการดังกล่าวอาจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการจัดการอบรมด้านความปลอดภัยเพื่อลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และโอกาสในการเกิดความเสี่ยงต่อสุขภาพในสถานที่ทำงาน จัดอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลในกรณีที่จำเป็น จำกัดน้ำหนักการถือ การยก การลาก และการลำเลียงสิ่งของของพนักงาน จัดน้ำดื่มที่สะอาด ห้องสุขาที่สะอาด และอุปกรณ์ปฐมพยาบาล มีแผนซ้อมหนีไฟและอพยพฉุกเฉิน จัดหาอุปกรณ์ป้องกันอัคคีภัยและอุปกรณ์ฉุกเฉิน ทางหนีไฟ และการอบรมเหตุฉุกเฉินเพื่อปกป้องพนักงานจากอัคคีภัยที่อาจเกิดขึ้น พนักงานต้องได้รับการอบรมที่เหมาะสม
- แนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม
บริษัทฯ ต้องการให้พันธมิตรมีแนวทางปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมอย่างน้อยดังนี้
- ใบอนุญาตข้อบังคับและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม
ต้องดำเนินการเพื่อให้ได้มาและต่ออายุใบอนุญาต และการขึ้นทะเบียนสิ่งแวดล้อมตามที่กำหนดทั้งหมด โดยพันธมิตรทางธุรกิจต้องแน่ใจว่ามีการกำหนด ดำเนินการ และคงไว้ซึ่งระบบบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมโดยคำนึงถึงข้อกำหนดตามกฎระเบียบและกฎหมายที่บังคับใช้ เช่น การปล่อยมลภาวะทางอากาศ การจัดการของเสีย การจัดการน้ำเสีย มลพิษในดิน และน้ำใต้ดิน
- การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
พันธมิตรทางธุรกิจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่อุปทานของบริษัทฯ ต้องมีส่วนช่วยบรรเทาความเสี่ยงในการเกิดภาวะโลกร้อนและการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศโดยปฏิบัติตามแนวทาง 3R คือ การใช้ซํ้า การลดการใช้ และการแปรรูปเพื่อนำกลับมาใช้ใหม่ พันธมิตรทางธุรกิจต้องดำเนินมาตรการต่างๆ ภายในห่วงโซ่อุปทานของตนเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชน และพิทักษ์รักษาความหลากหลายทางชีวภาพในสถานที่ที่โรงงานของตนตั้งอยู่ มาตรการดังกล่าวอาจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง
- การใช้ทรัพยากรธรรมชาติ วัตถุดิบ น้ำ และพลังงานอย่างเหมาะสมและคุ้มค่าโดยปรับปรุงประสิทธิภาพ การจัดการของเสียที่ปล่อยออกสู่สิ่งแวดล้อม เช่น น้ำเสีย ก๊าซเรือนกระจก และมลพิษทางอากาศอย่างเหมาะสม
- ดำเนินการจัดหาวัตถุดิบอย่างมีความรับผิดชอบ และทดแทนวัตถุดิบและสินค้าที่มีอยู่ด้วยวัตถุดิบที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมให้มากขึ้นหากเป็นไปได้ และส่งเสริมแผนการจัดการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมหรือโครงการสีเขียว รวมถึงการใช้พลังงานหมุนเวียนตามความเหมาะสมภายในห่วงโซ่คุณค่าของตน
- การรายงานเหตุละเมิดหลักจรรยาบรรณ
บริษัทฯ และพันธมิตรทางธุรกิจต้องปฏิบัติงานร่วมกันในการเพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรการที่รวดเร็วและสอดคล้องกันในการจัดการกับการละเมิดหลักจรรยาบรรณฉบับนี้ หากพันธมิตรทางธุรกิจทราบว่าอาจมีการละเมิดหรือมีการละเมิดหลักจรรยาบรรณนี้ขึ้น ต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยผ่านช่องทางการแจ้งเบาะแสต่อไปนี้
อีเมล : Secretary@knp.co.th
ทางไปรษณีย์ : บริษัท กนิษฐาพลาสติก จำกัด (สำนักงานใหญ่) 9/99 หมู่ 5 ถนนแก้วอินทร์ ต.เสาธงหิน อ.บางใหญ่ จ.นนทบุรี ส่งถึง สำนักงานเลขานุการ
- การปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้
กรณีที่สงสัยว่าพันธมิตรทางธุรกิจไม่ได้ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณฉบับนี้ บริษัทฯ สงวนสิทธิ์ในการขอข้อมูลเกี่ยวกับกรณีต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเอกสารประกอบทั้งปวงจากพันธมิตรทางธุรกิจ
- ธรรมาภิบาล
คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและกำกับดูแลกิจการภายในของบริษัทฯมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลหลักจรรยาบรรณฉบับนี้โดยมีความเป็นอิสระ ยึดหลักความเป็นจริง และเสมอต้นเสมอปลาย หลักจรรยาบรรณฉบับนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไขเป็นคราวๆ ไปเพื่อให้เป็นไปตามค่านิยม แนวปฏิบัติที่ดี การปรับปรุง รวมถึงกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ โดยต้องแจ้งรายละเอียดการเปลี่ยนแปลงแก้ไขหลักจรรยาบรรณฉบับนี้ให้พันธมิตรทางธุรกิจ การผ่อนผันในหลักจรรยาบรรณฉบับนี้ต้องกระทำโดยคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและกำกับดูแลกิจการภายในเท่านั้น และต้องเปิดเผยให้ทราบโดยทันทีตามที่กฎหมายหรือข้อบังคับกำหนดไว้
- การรับทราบข้อกำหนด
ยอมรับและตกลง
ในนามของ: [ชื่อบริษัท]
ข้าพเจ้ายอมรับว่า ข้าพเจ้าได้รับสำเนาหลักจรรยาบรรณสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจของบริษัท กนิษฐาพลาสติก จำกัด (“หลักจรรยาบรรณ”) โดยการลงนามในเอกสารฉบับนี้ ข้าพเจ้ายืนยันว่า ได้อ่านหลักจรรยาบรรณนี้และตกลงปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้และรับรองว่าจะดำเนินการตามแนวปฏิบัติและกระบวนการต่างๆ ที่จำเป็น กรณีที่ข้าพเจ้าได้ล่วงรู้ถึงการละเมิดหลักจรรยาบรรณนี้ ข้าพเจ้าจะแจ้งให้ทราบผ่านทางช่องทางการแจ้งเบาะแส ข้าพเจ้าเข้าใจดีว่า ข้าพเจ้าต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณฉบับนี้โดยเคร่งครัดในการดำเนินธุรกิจกับบริษัท ฯ